![](\"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2022\/06\/shutterstock_1935405589-300x215.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
St\u00f6rre f\u00f6retag brukar anst\u00e4lla specifika personer som h\u00e5ller i intervjuer och rekrytering av nya personer. Det l\u00e5ter kanske konstigt, men det \u00e4r det inte. Att g\u00f6ra fel rekrytering f\u00f6r en utannonserad tj\u00e4nst kan bli mycket kostsam f\u00f6r f\u00f6retaget och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att vara noggrann i denna process.<\/p>\n
L\u00e4s mer h\u00e4r om varf\u00f6r det \u00e4r viktigt att anst\u00e4lla r\u00e4tt person fr\u00e5n b\u00f6rjan. Den tiden du som arbetsgivare l\u00e4gger ner p\u00e5 att tr\u00e4na upp en person m\u00e5ste f\u00f6rr eller senare betala sig i form av att den anst\u00e4llde blir mer effektiv och kunnig i sin arbetsroll. Om den personen d\u00e5 inte kan stann<\/a>a kvar<\/a> av en eller annan orsak, blir alla lidande.<\/p>\n En person kan inte s\u00e4tta ig\u00e5ng att arbeta i en nyckelposition fr\u00e5n dag ett, oavsett hur duktig och meriterad personen \u00e4r. En nyanst\u00e4lld \u00e4r alltid i behov av en viss form av inl\u00e4rning ocks\u00e5. Dels hur f\u00f6retaget agerar ut\u00e5t, men ocks\u00e5 n\u00e4r det kommer eventuella maskinparker och andra grundl\u00e4ggande riktlinjer som \u00e4r f\u00f6retagsspecifika. Ta d\u00e4rf\u00f6r som vana att konsultera experter inom anst\u00e4llningar. D\u00e5 kan du dessutom vara helt s\u00e4ker p\u00e5 att f\u00e5 ut s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt av potentialen hos din personalstyrka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" St\u00f6rre f\u00f6retag brukar anst\u00e4lla specifika personer som h\u00e5ller i intervjuer och rekrytering av nya personer. Det l\u00e5ter kanske konstigt, men det \u00e4r det inte. Att g\u00f6ra fel rekrytering f\u00f6r en utannonserad tj\u00e4nst kan bli mycket kostsam f\u00f6r f\u00f6retaget och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att vara noggrann i denna process. L\u00e4s mer h\u00e4r om varf\u00f6r det […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":153,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":175,"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129\/revisions\/175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bjorklingebrandkar.nu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}En anst\u00e4llning \u00e4r en investering f\u00f6r f\u00f6retaget<\/h2>\n